¸Þ´º ¹Ù·Î°¡±â º»¹® ¹Ù·Î°¡±â
´Ý±â
¾ÆÀÌÄÜ/½Ç½Ã°£ Ä«Åå»ó´ã
ÇØ´ç°úÁ¤ÀÇ Çо÷¼ºÃëµµ°¡ ºÎÁ·Çϰųª ¹Ù¶ó´Â »çÇ×ÀÌ ÀÖÀ» ½Ã °ÇÀÇÇÏ¿© Áֽñ⠹ٶø´Ï´Ù.
ÇØ´ç ±³À°°úÁ¤ (Çʼö)Çʼö
¼º¸í (À͸íÁ¦°¡´É) Çʼö
±³À°À» Âü¿©ÇϽø鼭
°¡Àå ÁÁ¾Ò´ø ºÎºÐ Çʼö
±³À°À» Âü¿©ÇϽø鼭
°¡Àå ¾î·Á¿ü´ø ºÎºÐ Çʼö
Àü¼ÛÇϱâ
´Ý±â
¼­¿ïIT¿¡°Ô ¹Ù¶ó´Â °£°îÇÑ ¸Þ½ÃÁö
ÇØ´ç ±³À°°úÁ¤ (Çʼö) Çʼö
¼º¸í (À͸íÁ¦°¡´É) Çʼö
¿¬¶ôó
³»¿ë Çʼö
°³ÀÎÁ¤º¸¼öÁý µ¿ÀÇ Çʼö ¼­¿ïITÁ÷¾÷Àü¹®Çб³ÀÇ °³ÀÎÁ¤º¸ Ãë±Þ¹æħ¿¡ µ¿ÀÇ ÇÕ´Ï´Ù.
Àü¼ÛÇϱâ
´Ý±â
K-Digital Training
¼­¿ïÁö¿ª ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ßÀ§¿øȸ ¿ì¼ö±â°ü»ó 2³â¿¬¼Ó ¼ö»ó
Æò°¡µµ±¸ ¿ì¼ö»ç·Ê Àå·Á»ó ¼ö»ó

¼­¿ïIT¾ÆÄ«µ¥¹Ì È«´ë

¿ì¼ö ÈƷñâ°ü
quick menu ±³À°°úÁ¤ ¿Â¶óÀλó´ã ¼ö°­Èıâ Áö½ÄÄܼ­Æ® ¿À½Ã´Â±æ
±â°ü ¼Ò°³

IT Á¤º¸±â¼ú ±³À°ÀÇ »õ·Î¿î ÁöÆò,
¼­¿ïIT¾ÆÄ«µ¥¹Ì È«´ë°¡ ¿­°Ú½À´Ï´Ù.

2006³â ±¹³» ÃÖÃÊ·Î ¼îÇθôâ¾÷±³À°À» ½ÇÇàÇÑ ¼­¿ïIT¾ÆÄ«µ¥¹Ì È«´ë´Â
°í¿ë³ëµ¿ºÎ Á÷¾÷ÈÆ·ÃÀÇ Á¦¾à°ú ¾î·Á¿ò¿¡µµ ºÒ±¸ÇÏ°í,
²÷ÀÓ¾ø´Â Çõ½Å°ú µµÀüÁ¤½ÅÀ¸·Î ÀüÀÚ»ó°Å·¡, °ÔÀÓÄÜÅÙÃ÷, À¥Å÷¸¸È­, ºòµ¥ÀÌÅÍ ºÐ¾ß µî
¼­¿ïÁö¿ª IT Á¤º¸±â¼ú ±³À°ÀÇ »õ·Î¿î ÀåÀ» ¿­¾î°¡°í ÀÖ½À´Ï´Ù.

¼­¿ïIT¾ÆÄ«µ¥¹Ì È«´ë´Â Áö±Ý±îÁöÀÇ ¸í¼º¿¡ ¾ÈÁÖÇÏÁö ¾Ê°í
²÷ÀÓ¾øÀÌ ¿¬±¸ÇÏ°í ½Ã´ëÀÇ È帧¿¡ ºÎÀÀÇÏ´Â ÀþÀº Á÷¾÷±³À°±â°üÀ¸·Î¼­,

ù°, ÇÔ²² ³» ÀÏÀ» ¸¸µé¾î °¡°Ú½À´Ï´Ù.
¼­¿ïIT¾ÆÄ«µ¥¹Ì È«´ë´Â »õ·Î¿î µµÀü¿¡ Á÷¸éÇÏ°í ÀÖ´Â ±³À°»ý ºÐµé¿¡°Ô
¼º°øÀûÀÎ Ãë¾÷°ú â¾÷, À̸¦ ÅëÇÑ ÀÚ±â¹ßÀüÀÇ ³»ÀÏÀ» ÇÔ²² ¸¸µé¾î °¡°Ú½À´Ï´Ù.

µÑ°, ½Ç·Â°ú ÀμºÀ» °®Ãá ÈǸ¢ÇÑ »çȸ ±¸¼º¿øÀ¸·Î Å°¿ì°Ú½À´Ï´Ù.
¼­¿ïIT¾ÆÄ«µ¥¹Ì È«´ë¿¡ ÀÔÇÐÇÏ´Â ¸ðµç ±³À°»ý ºÐµé¿¡°Ô
±¹°¡Á÷¹«´É·ÂÇ¥ÁØ(NCS)¿¡ µû¸¥ Á÷¾÷±³À°ÈÆ·Ã ¼­ºñ½º¸¦ Ãæ½ÇÇÏ°Ô Á¦°øÇÏ°í,
¼º½ÇÇÔ°ú ÀμºÀ» µÎ·ç °®Ãá ¿Ã¹Ù¸¥ »çȸ±¸¼º¿øÀÌ µÉ ¼ö ÀÖµµ·Ï Áö¿øÇÏ°Ú½À´Ï´Ù.

¼Â°, ¼­¿ïIT¾ÆÄ«µ¥¹Ì È«´ë´Â ¹Ì·¡¸¦ ¹Ù¶óº¾´Ï´Ù.
Àü¹®¼ºÀ» °¡Áø ºÐ¾ß¿¡ ´ëÇÑ ÁýÁßÅõÀÚ, Æ®·»µå¸¦ ¼±Á¡ÇÏ´Â ±³À°°úÁ¤°³¹ß,
ÈÆ·ÃºÐ¾ß »ê¾÷ ÇöÀå ³×Æ®¿öÅ© ±¸Ãà, ±×¸®°í Àþ°í À¯´ÉÇÑ ±³Á÷¿ø¿¡
´ëÇÑ ÅõÀÚ¸¦ ÅëÇÏ¿© ¼­¿ïIT¾ÆÄ«µ¥¹Ì È«´ë´Â ¹Ì·¡¸¦ ¹Ù¶óº¸¸ç ³ª¾Æ°¡°Ú½À´Ï´Ù.

(ÁÖ)¸óµå¶ó°ïÀº µµÀü°ú ¿­Á¤À¸·Î
Á÷¾÷±³À°ÈÆ·ÃÀÇ »õ·Î¿î Æз¯´ÙÀÓÀ» ¿­¾î°¡°Ú½À´Ï´Ù.

(ÁÖ)¸óµå¶ó°ïÀº Æò»ý±³À°»ç¾÷ Áß Á÷¾÷±³À°ÈƷúо߸¦ ƯȭÇÏ¿© ¿î¿µÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
ÁÖ¿ä »ç¾÷ ´ÜÀ§´Â ¼­¿ïIT¾ÆÄ«µ¥¹Ì È«´ë, À̺£ÀÌ¿¡µà±³À°¼¾ÅÍ, À¥Å÷ÆÊÀ¸·Î ±¸¼ºµÇ¾î ÀÖÀ¸¸ç,
±¹°¡±â°£Àü·«»ê¾÷Á÷Á¾ÈÆ·Ã, ³»ÀϹè¿òÄ«µåÈÆ·Ã, ±³À°¼¾ÅÍÀ§Å¹¿î¿µ,
È«º¸À¥Å÷Á¦ÀÛ ¿¡ÀÌÀü½Ã µîÀ» ¿î¿µÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.

¸óµå¶ó°ï ±³À°±×·ì ±¸¼º¿øÀº ±³À°Àü¹®°¡·Î ±¸¼ºµÇ¾î ÀÖÀ¸¸ç,
Á÷¾÷±³À°ÈÆ·Ã ºÐ¾ßÀÇ ºñÀüÀ» °øÀ¯ÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
ÀÌÇà³ëµ¿½ÃÀå(Transitional Labor Market)°ú Àû±ØÀû ³ëµ¿½ÃÀåÁ¤Ã¥(ALMPs)¿¡ ´ëÇÑ
ÅëÂû·ÂÀ» °¡Áö°í °í¿ë¼­ºñ½º Àü¹®±â¾÷À¸·Î ¹ßÀüÇÏ°íÀÚ ÇÕ´Ï´Ù.

±âȸ¿Í °¡´É¼ºÀ» Á¦°øÇÏ´Â Á÷¾÷´É·Â°³¹ß±³À°±â°ü
¼­¿ïIT¾ÆÄ«µ¥¹Ì È«´ë ȨÆäÀÌÁö¸¦ ¹æ¹®ÇÏ¿© Áּż­ °¨»çµå¸³´Ï´Ù.

SVS ¼­¿ïIT¾ÆÄ«µ¥¹Ì È«´ë  Çб³Àå ÀÌ»óÇå   ÀÌ»óÇå

<ÁÖ¿äÀÌ·Â> °æ³² °í¼º±º
°í¼º ö¼º°íµîÇб³ Á¹¾÷
Áß¾Ó´ëÇб³ °æ¿µ´ëÇÐ ¹«¿ªÇаú Á¹¾÷
Çѱ¹±â¼ú±³À°´ëÇб³ Å×Å©³ëÀη°³¹ßÀü¹®´ëÇпø °í¿ëÁ¤Ã¥ÇÐ ¼®»ç
Çѱ¹±â¼ú±³À°´ëÇб³ Å×Å©³ëÀη°³¹ßÀü¹®´ëÇпø °í¿ëÁ¤Ã¥ÇÐ ¹Ú»ç

ÄÚ¿À·Õ°í¼Ó°ü±¤ ÁÖ½Äȸ»ç
ÄÚ¸®¾Æ¿¡µà/ÀÌÅõ½º±×·ì
SKÄ¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÁî ÀÌÅõ½º»ç¾÷º»ºÎ, ¼¼¸¶½ºÆ÷Ã÷¸¶ÄÉÆÃ
ÀÌÅõ½º±³À°(û¼ÖÇпø), Á÷¾÷Àü¹®Çб³ ¼³¸³ÃßÁø´Ü

(»ç)Çѱ¹ÀÎÅͳݺñÁî´Ï½º±³À°Çùȸ ÀÌ»çÀå
(»ç)Çѱ¹Á÷¾÷Àü¹®Çб³Çùȸ °­ºÏÁöȸ ºÎȸÀå(Ãѹ«)
(»ç)Çѱ¹Á÷¾÷Àü¹®Çб³Çùȸ Á÷´ÉÀÚ¹®À§¿ø
2015 NCS ÈƷñâÁØ(ÀüÀÚ»ó°Å·¡ºÐ¾ß) ÀÚ¹®À§¿ø

¼­¿ïIT¾ÆÄ«µ¥¹Ì È«´ë ¸¸ÀÇ Â÷º°È­ µÈ ½Ç¹«Áß½ÉÀÇ ITÁ¤º¸±â¼ú ±³À°°úÁ¤
HRD-Net ¹Ù·Î°¡±â

¼­¿ïIT¾ÆÄ«µ¥¹Ì È«´ë¿Í Àο¬À» ¸ÎÀ¸½Å ¸¹Àº ±³À°»ý ºÐµéÀÌ "¿Ö ÀÌ·¸°Ô ´Ê°Ô ÀÌ Çб³¸¦ ¾Ë°Ô µÇ¾úÁö?" ÇϽʴϴÙ.
¾ÆÁ÷ È«º¸´É·ÂÀÌ ºÎÁ·ÇÏ°í ¸¶ÄÉÆÿ¡ °­ÇÏÁö ¸øÇÑ Á¡Àº ¾çÇغÎŹµå¸³´Ï´Ù.

Ä£ÀýÇÏ°í µðÅ×ÀÏ¿¡ °­ÇÑ
¼­¿ïIT¾ÆÄ«µ¥¹Ì È«´ë ±³À°»ó´ã½Ç

¼­¿ïITÀº Korea Technology ManagementÀÇ ¾àÀÚÀ̸ç, ºê·£µå ÇٽɾÆÀ̵ð¾îÀÎ ‘»õ·Î¿î ¼¼»óÀ¸·ÎÀÇ µµ¾à’À» ¹ÙÅÁÀ¸·Î, ÇÑ ¹øÀÇ ¸¸³²À» ÅëÇØ ÁøÁ¤ÇÑ ÀÚ½ÅÀ» ¹ß°ßÇÏ°í, ÇູÇÑ »îÀ» Ãß±¸Çϸç, ³ª¾Æ°¡ »çȸ¿¡ °øÇåÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Àü¹®°¡¸¦ Å°¿ö³»´Â ±³À°±â°üÀ¸·Î ¼ºÀåÇÏ´Â ¹Ù·¥À» ´ã¾Ò½À´Ï´Ù.